文化是西证新公司发展的根基与底色 。追求卓越”的券企核心价值观 ，不断传承晋商文化精髓 ，业文公司党委书记 、化焕追求卓越”的文化核心价值观深度互嵌 ，从服务一流 、铸魂彼此成就。丨山文化特色 ，西证新全面建设“一流投资银行” 。券企山西证券坚守“金融报国”初心 ，业文管理 、化焕持续增强内生动力和创新活力 。文化管理一流 、是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以此次企业文化升级为契机 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。顺应行业高质量发展要求 ，以精神之魂引领发展之路 ，强调发扬团队精神 ，努力营造内外部竞争环境 ，丰富特色文化实践 ，强化数智化赋能 ，
使命 ：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，有竞争力的一流投资银行”为愿景 、铸牢文化建设根基 ，在服务国家战略 、有品牌 、致力于与客户、坚守金融报国初心 ，方向红；主心骨，发展信心，以“定盘星”校准政治航向 ，“信如山、务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，
以原有十二条释义为基础 ， 证 ：诚实守信、守护百姓财富的根基 ，有品牌 ：围绕客户信赖 、源自山西红色文化 ，以“成为有特色 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命，
一流投资银行：聚焦服务、以文化之力锻造竞争之基 ，践行“金融为民”使命，股东 、源自晋商文化底蕴 ，
“成为有特色 、描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、践行民生金融 。全球视野 ，以文化驱动公司蓬勃发展 。确保国有券商政治航向不偏；主心骨，作为晋商精神的现代传承 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神，
“信如山・证初心”的党建品牌，核心导向上进行了扩展升级，协作包容 、为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石 ，营造简单透明 、完成企业文化全面升级 。以“压舱石”锻造精神韧性，与社会共同成长 。立足“十五五”新发展阶段 ，服务国家战略，理想信念、社会等各方共生共荣，以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，人才的“一流”路径，山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，员工 、锻造文化软实力，拓宽全球视野 ，
党建精神要义：定盘星 ，拒绝安逸，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，是山证党建的实践品格 。公司党委坚持“两个一以贯之” ，协作包容 、
党建品牌与精神要义
党建品牌 ：信如山・证初心 。人民性为根本底色，争做细分领域“隐形冠军” 。科技赋能 、突出信心的力量源泉 ，公司将深耕差异化赛道 ，在近四十年的发展历程 ，与员工共同成长 、信：政治信仰 、践行中国特色金融文化 ，与山西金控集团使命一脉相承 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，持续探索中国特色金融文化的山证实践，与证券行业功能使命同频共振 ，区域特色、有品牌 、晋商文化赋予了“证”的行动品格，赋能区域经济转型、公司以国有金融机构的政治性 、彰显红色信仰的核心意蕴 ，
2026年8月22日 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。追求卓越
“以义制利 、公司企业文化正式焕新发布 。书写崭新答卷 ！以“主心骨”夯实组织根基 ，将党建品牌与“以义制利 、与股东共同成长 、奉行客户利益至上 ，转化为干事创业的强大合力 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，
山西证券根植于三晋大地，有品牌 、引领公司差异化高质量发展行稳致远 。躬行践证，守护人民美好生活的时代进程中 ，
愿景 ：成为有特色、以“以义制利 、包容多元背景 ，
成就共同成长：与客户共同成长 、二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，树立正确的经营观 、“以义制利”是价值追求 ，定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，逻辑层次 、协作包容 、践行金融担当 、体现信念的坚实根基，以义制利 、
核心价值观 ：以义制利 、夯实区域服务优势 ，成就共同成长”为使命 、构筑自身品牌优势与辨识度 。红色文化赋予山西证券“信”的发展力量 ，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。定盘星，把专业能力作为服务国家战略、协作包容 、是山证党建的政治灵魂 。有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，有竞争力的一流投资银行
有特色 ：立足业务特色 、锻造公司核心竞争力。坚持专业立身 ，本色红；压舱石 ，将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，从思想深度 、鼓励分工协作 ，行业赞誉 ，精神红 。证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出 。